R2PłatnikPRO

08.04.2008



to oparty na serwerze SQL system płacowo-kadrowy. Aplikacja umożliwia zarządzanie kadrami i strukturą organizacyjną firmy, naliczanie wynagrodzeń oraz automatyczne rozliczenia z urzędem skarbowym i ZUS. Program pracuje wydajnie i stabilnie w sieciach komputerowych oraz zawiera zaawansowane mechanizmy zabezpieczające przed nieuprawnionym dostępem do informacji zapisanych w bazie danych. Aplikacja może pracować na różnych bazach danych, w tym np. IBM DB2 lub Microsoft SQL.

 System wymaga wcześniejszej instalacji pełnego serwera bazy danych SQL (Microsoft SQL Server 2000 lub Microsoft SQL Server 2005), ale w przypadku mniejszej ilości użytkowników równie dobrze zachowuje się po instalacji załączonej z programem bezpłatnej wersji serwera Microsoft SQL. System współpracuje także z dostępną dla platformy Linux i Windows bazą danych IBM DB2, w tym również z jej bezpłatną wersją Express-C.

jest 4 generacją systemów płacowo-kadrowych, rozwijanych od 1992 roku. Projekt i opracowanie systemu umożliwiła wieloletnia praktyka informatyków oraz doświadczenie specjalistów z zagadnień płacowo-kadrowych. Oprogramowanie może współpracować z dowolnym systemem finansowo-księgowym oraz aplikacjami: Rejestracja Czasu Pracy, Rejestracja Czasu Pracy kierowców (tachograf), Płatnik ZUS, programem do elektronicznej wymiany danych z NFZ, wszystkimi używanymi w Polsce systemami bankowymi, a także pozwala na przesyłanie danych do Systemu Obsługi Dofinansowań PFRON oraz informacji dla GUS.

Aplikacja udostępnia mechanizmy pełnej kontroli wprowadzanych danych, system szczególnych podpowiedzi i wyjaśniania obliczeń poszczególnych składników wynagrodzeń, zmniejszając w ten sposób do minimum uciążliwości związane z naliczaniem wynagrodzeń i wypełnianiem formularzy. Wbudowane w program funkcje przeliczanie seryjnego (automatyczne wypełnianie kart pracy, naliczanie limitów urlopów, globalne przeliczanie list płac) są przydatne szczególnie w firmach zatrudniających dużą liczbę pracowników. System zapewnia szczegółowe rozliczenie kosztów wynagrodzeń oraz w znacznym stopniu ułatwia podejmowanie decyzji personalnych.

jest wyposażony w gotowe zestawy składników wynagrodzeń i łatwe do modyfikacji definicje list płac, co pozwala na istotne zmniejszenie kosztów wdrożenia i obsługi systemu. Cena programu zależy od wielkości zatrudnienia i liczby użytkowników. Wszelkie aktualizacje programu i parametrów naliczania udostępniane są przez internet.

System polecany szczególnie dla średnich i dużych przedsiębiorstw oraz prężnie rozwijających się małych firm.





ewidencja pracowników
  • ewidencja pracowników z podziałem na grupy
    1. wielopłaszczyznowa struktura organizacyjna firmy
    1. możliwość importu danych pracowników z programu Płatnik ZUS oraz innych systemów
  • usystematyzowana struktura danych kadrowych
    1. przypomina o upływających terminach badań lekarskich i kursów bhp
  • historia zatrudnienia, kontrola wysługi lat
    1. poprawnie interpretuje i przelicza nakładające się okresy w historii zatrudnienia (okresy nauki, pracy i aktualnego zatrudnienia)
  • ewidencja umów o pracę i przeszeregowań
    1. kalkulator płacowy umożliwia szybkie przeliczenia netto - brutto z podaniem pełnych kosztów wynagrodzeń
    2. opisy stanowisk pracy wraz z zadaniami do wykonania
    3. uwzględnia drugi etat (zatrudnienie) w tej samej firmie
    4. obok umów o pracę ewidencjonuje zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń
  • ewidencja wyposażenia
    1. rozplanowanie przysługującego na danym stanowisku wyposażenia (np. odzież ochronna, środki czystości) oraz kontrola okresu jego użytkowania
  • ewidencja kar i nagród
  • planowanie i ewidencja szkoleń
    1. określenie wymaganych na danym stanowisku rodzajów szkoleń i terminów ich zaliczenia
    2. plan i szczegółowa ewidencja odbytych szkoleń
płace,płacowy,kadry,kadrowy,zus,płatnik,płatnika
rozliczanie czasu pracy
  • miesięczna i roczna ewidencja czasu pracy
    1. różne systemy czasu pracy zgodne z kodeksem pracy
    2. możliwość wprowadzania godzin wejścia i wyjścia
    3. zaawansowana interpretacja godzin wejścia i wyjścia na podstawie ustalonego harmonogramu pracy
    4. możliwość współpracy z systemami RCP (rejestracja czasu pracy) oraz z systemami rozliczeń czasu pracy kierowców (tachograf)
    5. wewnętrzny system RCP przez internet lub intranet
    6. kontrola norm czasu pracy w ustalonym okresie rozliczeniowym
  • ustalanie nominalnego czasu pracy dla grup pracowników
    1. możliwość ustalenia godzinowego harmonogramu rozpoczęcia i zakończenia pracy
  • karta urlopowa z automatyczną kontrolą limitów urlopów
    1. potrafi wyjaśnić wysokość automatycznie wprowadzonego limitu urlopu
    2. wnioski urlopowe przez internet lub intranet
  • karta zasiłkowa z automatycznym naliczaniem zasiłków
    1. potrafi wyjaśnić wysokość automatycznie naliczonego wynagrodzenia/zasiłku chorobowego wraz ze sposobem przeliczania (uzupełniania do pełnego miesiąca) podstaw chorobowego z 12 miesięcy
  • ewidencja kosztów z możliwością rozliczenia poszczególnych zleceń
    1. możliwość szczegółowego określenia kosztów bezpośrednio podczas wypełniania karty pracy
  • rozliczanie płacy akordowej
    1. możliwość rozliczania akordu bezpośrednio w karcie pracy
  • kompletne rozliczanie delegacji
    1. biblioteka tras z odległościami i czasami przejazdów
    2. szczegółowy rachunek kosztów podróży

powiększenie płace,płacowy,kadry,kadrowy,zus,płatnik,płatnika
naliczanie wynagrodzeń
  • modyfikowalny system naliczania wynagrodzeń wg indywidualnych wymagań
    1. umożliwia tworzenie wszystkich dodatkowych list płac
  • unikalny sposób określania składników płac zgodnie z regulaminem wynagradzania
    1. w prosty sposób umożliwia wprowadzenie i parametryzację nowego składnika wynagrodzeń
  • ewidencja list płac, możliwość tworzenia wielu list w miesiącu
    1. automatycznie nalicza trzynastki i wyrównania
  • czytelne wydruki list płac oraz pasków dla pracowników
    1. drukuje w elegancki i przejrzysty sposób wszystkie dokumenty z możliwością oszczędności tonera
    2. możliwość rozsyłania pasków pocztą elektroniczną
  • rozbudowane wyjaśnienia wyliczeń kluczowych składników (urlopy, chorobowe)
    1. podczas naliczania wyjaśnia sposób wyliczenia wynagrodzenia za urlop (oraz ekwiwalentu)
  • naliczanie i ewidencja innych przychodów (umowy-zlecenia, umowy o dzieło)
    1. w przejrzysty i czytelny sposób przelicza umowy-zlecenia podlegające składkom ZUS, z możliwością wypłaty w ratach
    2. podpowiedź kwoty brutto po podaniu oczekiwanego wynagrodzenia netto
  • rozliczanie pożyczek ratalnych i ewidencja potrąceń
    1. ewidencjonuje i przelicza salda dodatkowych potrąceń (spłaty pożyczek)
    2. kontroluje zajęcia komornicze (potrąca na liście, generuje przelewy, drukuje na świadectwie pracy)
  • ewidencja ekwiwalentów i ryczałtów
    1. pełne rozliczanie ryczałtu samochodowego wraz z wydrukiem oświadczenia o używaniu samochodu
  • kartoteki dochodów i wynagrodzeń
    1. prowadzi kartoteki dochodowe zgodne z obowiązującymi wzorami
  • oryginalny system kontroli naliczeń

przykładowe wydruki płace,płacowy,kadry,kadrowy,zus,płatnik,płatnika
ewidencja przelewów
  • wydruk i ewidencjonowanie bankowych poleceń przelewów z wynagrodzeń, potrąceń, podatków i składek ZUS
    1. ewidencjonuje automatycznie generowane przelewy z wynagrodzeń z możliwością ręcznego przygotowywania przelewów
  • współpraca z wieloma systemami bankowymi
    1. współpracuje z właściwym systemem bankowym

płace,płacowy,kadry,kadrowy,zus,płatnik,płatnika
deklaracje i raporty
  • wydruki miesięcznych i rocznych deklaracji PIT
  • generowanie i wydruki deklaracji i raportów ZUS
    1. nie wykazuje groszowych różnic w składkach ZUS dla pracownika, występującego na kilku listach w miesiącu (pomiędzy sumą składek naliczonych na listach, a składkami przeliczonymi na raporcie ZUS)
  • współpraca z programem Płatnik ZUS
    1. umożliwia bezpośrednie wywołanie programu Płatnik z zaimportowanymi danymi
  • zestawienia do NFZ
    1. współpraca z programem do elektroniczej wymiany danych z NFZ
  • współpraca z systemem SOD PFRON
    1. umożliwia automatyczne przesyłanie danych do Systemu Obsługi Dofinansowań i wypełnianie formularzy INF-D, INF-D-P, INF-D-Z
  • informacje dla GUS
    1. szczegółowe zestawienia pozwalające na rzetelne wypełnienie formularzy DG-1, Z-03 i Z-06


przykładowe wydruki płace,płacowy,kadry,kadrowy,zus,płatnik,płatnika
zestawienia i dokumenty
  • zbiorówki i zestawienia wg różnych kryteriów
    1. umożliwia przesyłanie zestawień pocztą internetową
  • rozliczenia kosztów z podziałem na zakłady i zlecenia
    1. generuje skomplikowane zestawienie kosztów według wymaganych kryteriów (parametryzuje składniki wynagrodzeń pod kątem zestawienia kosztów wynagrodzeń)
  • dekrety księgowe, możliwość współpracy z systemami F-K
    1. możliwość szczegółowej dekretacji kosztów wynagrodzeń według miejsca powstawania (konta grupy "5")
  • wzory standardowych druków: umowy o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenia, wypowiedzenia, umowy-zlecenia, umowy o dzieło i inne
    1. w prosty sposób umożliwia na koniec roku seryjne wydruki kartoteki i deklaracji PIT bez uciążliwego przekładania kartek w drukarce
płace,płacowy,kadry,kadrowy,zus,płatnik,płatnika
dostępne wersje
  • wersje dla biur rachunkowych
    1. możliwość obsługi wielu podmiotów o dowolnej formie prawnej
    2. możliwość importu danych firm z Programu Płatnika
  • wersje sieciowe
    1. architektura klient-serwer oparta na serwerze SQL, możliwość nadania haseł i uprawnień poszczególnym użytkownikom
płace,płacowy,kadry,kadrowy,zus,płatnik,płatnika
wymagania sprzętowe
  • procesor PENTIUM lub kompatybilny min. 1 GHz
  • system operacyjny Windows NT/2000/XP
  • min. 256 MB pamięci RAM
  • 90 MB wolnego miejsca na twardym dysku
  • stacja CD-ROM lub DVD-ROM
  • monitor i karta graficzna o rozdzielczości 1024x768
  • system obsługi baz danych Microsoft SQL Server 2000 Desktop Engine (bezpłatna wersja MSDE do optymalnej pracy na pięciu stanowiskach jednocześnie) lub pełna wersja Microsoft SQL Server 2000
  • drukarka laserowa lub atramentowa

 

Artykuły pokrewne:

R2PłatnikSBO
kompletny system płacowo-kadrowy zintegrowany z systemem SAP Business One